Quest\u00f5es Sociais Em 1969, o Prof. M\u00e1rio Murteira identificou dois tipos de sindicalismo (in \u00abEconomia do Trabalho\u00bb, Cl\u00e1ssica Editora, pp. 137-148): o revolucion\u00e1rio e o de negocia\u00e7\u00e3o. A classifica\u00e7\u00e3o correspondia \u00e0 realidade da \u00e9poca, e era reconhecida pelos outros autores que se ocupavam destas mat\u00e9rias. Mant\u00e9m ainda, hoje em dia, toda a actualidade, mas torna-se imperioso desdobrar o sindicalismo revolucion\u00e1rio em extremista e radical. O de negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 agora designado por \u00abreformista\u00bb (at\u00e9 porque a negocia\u00e7\u00e3o se observa em quase todo o sindicalismo, embora de maneira diferenciada) e desdobra-se em cooperador e submisso.<\/p>\n
O sindicalismo revolucion\u00e1rio visa a erradica\u00e7\u00e3o do sistema capitalista e da \u00abexplora\u00e7\u00e3o do homem pelo homem\u00bb. Reveste a modalidade extremista, quando n\u00e3o olha a meios para alcan\u00e7ar os fins, podendo at\u00e9 destruir meios de produ\u00e7\u00e3o e eliminar as pessoas consideradas \u00abcapitalistas\u00bb e, al\u00e9m disso, descura a prepara\u00e7\u00e3o de alternativas ao capitalismo. A modalidade radical actua nas causas da explora\u00e7\u00e3o, procura evitar a destrui\u00e7\u00e3o dos meios de produ\u00e7\u00e3o, luta pela transforma\u00e7\u00e3o ou substitui\u00e7\u00e3o dos respons\u00e1veis pelo capitalismo e, na medida do poss\u00edvel, prepara alternativas consistentes.<\/p>\n
O sindicalismo reformador n\u00e3o p\u00f5e em causa, expressamente, o sistema capitalista, embora muitos dos seus militantes o possam contestar, a t\u00edtulo individual e nos partidos ou noutras organiza\u00e7\u00f5es a que perten\u00e7am. Procura obter o m\u00e1ximo de vantagens para os trabalhadores, tal como o sindicalismo revolucion\u00e1rio, e recorre sistematicamente \u00e0 via negocial para a consecu\u00e7\u00e3o dos seus objectivos. Dentro deste sindicalismo, o cooperador procura entendimentos com as entidades patronais, com o Estado e com outras entidades, preservando a sua identidade e autonomia. Pelo contr\u00e1rio, o submisso deixa-se dominar por essas entidades, correndo o risco de perder a identidade e autonomia.<\/p>\n
Algumas pr\u00e1ticas s\u00e3o comuns a todos os tipos de sindicalismo: a mobiliza\u00e7\u00e3o, a forma\u00e7\u00e3o, a negocia\u00e7\u00e3o, as manifesta\u00e7\u00f5es, a greve… No entanto, as caracter\u00edsticas e os objectivos destas pr\u00e1ticas variam bastante de caso para caso.<\/p>\n
A opini\u00e3o p\u00fablica dominante considera o sindicalismo revolucion\u00e1rio mais \u00e0 esquerda do leque pol\u00edtico, e o reformista \u00e0 direita. A realidade, por\u00e9m, \u00e9 bastante mais complexa; por exemplo, nada garante que o sindicalismo extremista seja efectivamente de esquerda, at\u00e9 porque refor\u00e7a, n\u00e3o raro, o poder do advers\u00e1rio capitalista, e \u00e9 engrossado pelas express\u00f5es de indigna\u00e7\u00e3o, desespero e revolta provenientes de todos os quadrantes pol\u00edticos.<\/p>\n
Todos estes sindicalismos s\u00e3o compat\u00edveis com a doutrina social da Igreja? – Abordaremos a quest\u00e3o em pr\u00f3ximo artigo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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