Quest\u00f5es Sociais A ac\u00e7\u00e3o social mais conhecida \u00e9 a das grandes manifesta\u00e7\u00f5es, geralmente contestat\u00e1rias do governo, do patronato e do capitalismo. Por\u00e9m, existem pelo menos tr\u00eas outros tipos de ac\u00e7\u00e3o sindical: a de negocia\u00e7\u00e3o; a de base; e a n\u00e3o expressa. <\/p>\n
A ac\u00e7\u00e3o sindical de negocia\u00e7\u00e3o consiste no trabalho realizado pelas organiza\u00e7\u00f5es sindicais, nas \u00abmesas de negocia\u00e7\u00e3o\u00bb, com vista \u00e0 \u00abregulamenta\u00e7\u00e3o colectiva do trabalho\u00bb ou \u00e0 solu\u00e7\u00e3o de problemas que v\u00e3o surgindo. A negocia\u00e7\u00e3o acontece a n\u00edvel das centrais sindicais (sobretudo na \u00abconcerta\u00e7\u00e3o social\u00bb), bem como nos diferentes sindicatos, nas respectivas federa\u00e7\u00f5es ou uni\u00f5es e at\u00e9 nalgumas empresas. \u00c9 de notar que este sindicalismo implica um trabalho de enorme exig\u00eancia no estudo dos problemas, na ausculta\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, na procura de consensos, na formaliza\u00e7\u00e3o de propostas, no ajustamento das mesmas, nas conversas informais com representantes de entidades patronais e do Estado… <\/p>\n
A ac\u00e7\u00e3o sindical de base consiste nas rela\u00e7\u00f5es entre os representantes sindicais e os trabalhadores e empres\u00e1rios. Visa a solu\u00e7\u00e3o dos problemas que v\u00e3o surgindo nos locais de trabalho, o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o laboral, a concilia\u00e7\u00e3o de interesses, a estabilidade no emprego, a coloca\u00e7\u00e3o de desempregados, a dignifica\u00e7\u00e3o do trabalho… Debate-se diariamente com a procura de equil\u00edbrio entre a dimens\u00e3o social e a econ\u00f3mica, dentro da empresa.<\/p>\n
A ac\u00e7\u00e3o sindical n\u00e3o expressa \u00e9 realizada por trabalhadores que, independentemente de filia\u00e7\u00e3o sindical, dialogam e cooperam com os colegas e com as entidades patronais no dia-a-dia, procurando evitar e resolver problemas laborais. A opini\u00e3o p\u00fablica dominante menospreza esta realidade para-sindical, por alegado \u00abcolaboracio-nismo\u00bb; no entanto, ela constitui um dos grandes sustent\u00e1culos do mundo laboral, pois brota da pr\u00f3pria realidade, aproxima-se bastante do sindicalismo de base e poderia contribuir para a melhor aceita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento deste e do sindicalismo em geral. Observa-se especialmente nas empresas familiares e nas outras de menor dimens\u00e3o, bem como nas pequenas unidades produtivas que n\u00e3o chegam a formalizar-se como empresas. Tem como lastro comum, aos trabalhadores e empres\u00e1rios, a luta b\u00e1sica pela subsist\u00eancia.<\/p>\n
N\u00e3o vem sendo f\u00e1cil a converg\u00eancia destes quatro tipos de ac\u00e7\u00e3o sindical; da\u00ed deriva o risco de menor efic\u00e1cia e de perda de credibilidade. Por isso, torna-se imperioso todo um esfor\u00e7o permanente de actualiza\u00e7\u00e3o e de inser\u00e7\u00e3o nas realidades laborais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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