{"id":16439,"date":"2006-04-03T14:44:00","date_gmt":"2006-04-03T14:44:00","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:81\/wp1\/?p=16439"},"modified":"2006-04-03T14:44:00","modified_gmt":"2006-04-03T14:44:00","slug":"integracao-de-deficientes-no-trabalho-e-boa-para-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/integracao-de-deficientes-no-trabalho-e-boa-para-todos\/","title":{"rendered":"Integra\u00e7\u00e3o de deficientes no trabalho \u00e9 boa para todos"},"content":{"rendered":"<p>Direitos Humanos <!--more--> S\u00e3o deficientes. E sabem disso. Mas n\u00e3o s\u00e3o inactivos. Sabem que trabalhar faz bem. Esfor\u00e7am-se. \u00c9 o caso do Augusto, a fazer \u201ccroissants\u201d h\u00e1 cinco anos na pastelaria Latina: \u201cFa\u00e7o tudo bem. Se h\u00e1 uma falha, se alguma coisa est\u00e1 mal, eu refilo e o patr\u00e3o d\u00e1-se raz\u00e3o\u201d. O patr\u00e3o, Jos\u00e9 Francisco, ao lado na \u201cConversa com &#8230; Olhares Diferentes\u201d, corroborou as palavras do seu empregado: \u201cEles precisam de incentivo verbal e cansam-se um bocadinho, mas mecanizam bem as regras e s\u00e3o perfeitos no seu trabalho\u201d.<\/p>\n<p>A \u201cConversa\u201d, integrada numa semana sobre a responsabilidade da comunidade na integra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, reuniu na Casa Municipal da Juventude, no dia 10 de Dezembro, deficientes que est\u00e3o a trabalhar e respectivas entidades empregadoras. E embora se notasse que nem todas as defici\u00eancias s\u00e3o iguais, sublinhou-se que a integra\u00e7\u00e3o na comunidade de trabalho \u00e9 ben\u00e9fica para empregados, patr\u00f5es e empresa. De facto, pessoas como os intervenientes Mira Fonseca (n\u00e3o tem bra\u00e7os), funcion\u00e1rio na Indasa, ou Jorge Anjos (invisual), telefonista da Universidade, desenvolvem primorosamente os seus trabalhos. T\u00eam defici\u00eancias que n\u00e3o requerem acompa-nhamento especial. Pelo contr\u00e1rio, podem ser eles \u2013 e s\u00e3o \u2013 os l\u00edderes nos seus trabalhos.<\/p>\n<p>J\u00e1 os deficientes mentais normalmente requerem o acompanhamento de monitores ou de funcion\u00e1rios das respectivas empresas. No entanto, \u201cs\u00e3o pessoas de produtividade normalmente elevada\u201d, notou Augusto Marques, do Centro de Emprego, que sublinhou ainda que \u201co Estado proporciona \u00e0s empresas empregadoras de cidad\u00e3os com defici\u00eancia incentivos ficais\u201d. Aspecto muito referido na \u201cConversa\u201d foi a humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es que um cidad\u00e3o portador de defici\u00eancia proporciona numa empresa. \u00c9 bom para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Direitos Humanos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-16439","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16439\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}