O trabalho de investiga\u00e7\u00e3o \u201cMais virtuosidade, mais l\u00edderes aut\u00eanticos: Organiza\u00e7\u00f5es mais saud\u00e1veis, um mundo melhor\u201d, desenvolvido pelo professor Arm\u00e9nio Rego, investigador e docente no Departamento de Economia, Gest\u00e3o e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro (UA) foi distinguido com o Pr\u00e9mio \u00abAgostinho Roseta\u00bb.<\/p>\n
Globalmente, o estudo pretende mostrar como as virtudes e as for\u00e7as de car\u00e1cter dos l\u00edderes, assim como virtuosidade organizacional, promovem o bem-estar individual, o bom funcionamento das equipas, o desempenho organizacional e, directa ou indirectamente, a melhoria social. <\/p>\n
A investiga\u00e7\u00e3o premiada envolveu contributos te\u00f3ricos e emp\u00edricos. \u201cDo ponto de vista, te\u00f3rico, chama-se a aten\u00e7\u00e3o para a necessidade de promover boas teorias da gest\u00e3o – que encarem a gest\u00e3o do ponto vista \u00e9tico e das consequ\u00eancias para as pessoas, as comunidades e a sociedade como um todo. Do emp\u00edrico, o trabalho abarcou estudos que ajudam a compreender o impacto da lideran\u00e7a aut\u00eantica e da virtuosidade organizacional em aspectos como a felicidade nos locais de trabalho, os comportamentos de cidadania organizacional, a criatividade, o empenhamento no trabalho e nas organiza\u00e7\u00f5es, e o capital psicol\u00f3gico\u201d, explica o Prof. Arm\u00e9nio Rego. <\/p>\n
O Pr\u00e9mio Agostinho Roseta, atribu\u00eddo pelo Minist\u00e9rio da Economia e Emprego, destina-se a homenagear as pessoas singulares ou colectivas que, em cada ano, mais se tenham distinguido na implementa\u00e7\u00e3o e difus\u00e3o de boas pr\u00e1ticas em dom\u00ednios relevantes para a melhoria e dignifica\u00e7\u00e3o do trabalho, a melhoria das condi\u00e7\u00f5es em que o trabalho \u00e9 prestado, o incremento do di\u00e1logo social ou na realiza\u00e7\u00e3o de estudos e trabalhos de investiga\u00e7\u00e3o sobre estas mat\u00e9rias. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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