JOC debateu precariedade e instabilidade no trabalho. Ao fim da noite, para fomentar a interac\u00e7\u00e3o e a boa disposi\u00e7\u00e3o, houve anima\u00e7\u00e3o com karaoke.<\/p>\n
O Urg\u00eancia Bar foi palco de um debate da Juventude Oper\u00e1ria Cat\u00f3lica (JOC). \u201cA situa\u00e7\u00e3o dos jovens no mundo laboral \u00e9 de grande instabilidade\u201d, diz Marisa Gomes. \u201cCada vez h\u00e1 mais empresas de emprego tempor\u00e1rio; os jovens n\u00e3o sabem quanto tempo est\u00e3o a contrato e se no final passam a efectivos ou v\u00e3o para a rua, pelo que n\u00e3o podem fazer grandes projectos, pois vivem numa incerteza constante\u201d, afirma a coordenadora diocesana da JOC.<\/p>\n
Este movimento de jovens, a n\u00edvel nacional, tem vindo a alertar para a precariedade e instabilidade do trabalho. Em Aveiro, a sensibiliza\u00e7\u00e3o passou por este debate, que contou com a presen\u00e7a de uma jovem advogada de Leiria. \u00c0 luz do C\u00f3digo do Trabalho, a militante da JOC de Leiria respondeu a quest\u00f5es que surgiram do audit\u00f3rio. Salientou-se, por exemplo, o facto de os trabalhadores tempor\u00e1rios terem direito a receber de indemniza\u00e7\u00e3o dois dias por cada m\u00eas de trabalho, o que muitos desconheciam.<\/p>\n
Do audit\u00f3rio surgiram v\u00e1rios testemunhos de injusti\u00e7as laborais. Um caso: um grupo de professores foi contratado para desempenhar as mesmas fun\u00e7\u00f5es, mas os direitos n\u00e3o foram os mesmos para todos. Uns ficaram a recibos verdes e outros ficaram a contrato normal de trabalho. Para mais, os de recibos verdes recebem sempre com um m\u00eas de atraso.<\/p>\n
A JOC n\u00e3o tem pretens\u00f5es \u201cde dar solu\u00e7\u00f5es a ningu\u00e9m\u201d, porque n\u00e3o as tem, mas quer \u201cdar voz aos jovens e dar uma vis\u00e3o mais fiel do C\u00f3digo do Trabalho\u201d, diz Marisa Gomes. A ac\u00e7\u00e3o levada a efeito foi o culminar da sensibiliza\u00e7\u00e3o (Ver \u2013 a primeira etapa segundo o m\u00e9todo da Ac\u00e7\u00e3o Cat\u00f3lica; as outras s\u00e3o \u201cJulgar\u201d e \u201cAgir\u201d) sobre um problema que afecta milhares de pessoas e grande parte dos jovens que entram no mercado de trabalho.<\/p>\n
Tempos dif\u00edceis<\/p>\n
No encontro no bar de Aveiro, a JOC exp\u00f4s as causas e consequ\u00eancias do per\u00edodo dif\u00edcil que se vive no mundo laboral.<\/p>\n
Causas<\/p>\n
– Encerramento de empresas<\/p>\n
– Lei explorada ao m\u00e1ximo<\/p>\n
– Contratos tempor\u00e1rios<\/p>\n
– Falta de fiscaliza\u00e7\u00e3o<\/p>\n
– Capitalismo desenfreado<\/p>\n
– Jovens formados pelas universidades sem ter em conta as necessidades do mercado de trabalho<\/p>\n
Consequ\u00eancias<\/p>\n
– Instabilidade e medo<\/p>\n
– N\u00e3o realiza\u00e7\u00e3o profissional e pessoal<\/p>\n
– Competitividade desenfreada por um lado, e falta de empenho e motiva\u00e7\u00e3o por outro<\/p>\n
– Individualismo e falta de entreajuda<\/p>\n
– Depend\u00eancia financeira.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
JOC debateu precariedade e instabilidade no trabalho. Ao fim da noite, para fomentar a interac\u00e7\u00e3o e a boa disposi\u00e7\u00e3o, houve anima\u00e7\u00e3o com karaoke. O Urg\u00eancia Bar foi palco de um debate da Juventude Oper\u00e1ria Cat\u00f3lica (JOC). \u201cA situa\u00e7\u00e3o dos jovens no mundo laboral \u00e9 de grande instabilidade\u201d, diz Marisa Gomes. \u201cCada vez h\u00e1 mais empresas […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-6548","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jovens"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6548"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6548\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.ecclesia.pt\/cv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}