Questões Sociais Em 1994, o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) editou uma brochura intitulada: «Como Procurar Emprego – Guia Prático». Depois disso surgiram vários contributos de outras entidades, com o mesmo objectivo de apoio na procura de emprego.
Ponderando os vários contributos disponíveis, à luz da experiência, pode afirmar-se, antes de mais, que a procura de emprego é um dinamismo triangular: O primeiro ângulo corresponde à procura de emprego por conta de outrem; o segundo, à procura de emprego por conta própria; e o terceiro, ao desenvolvimento humano, que está na base, e é o objectivo final, das outras duas procuras.
Na primeira – por conta de outrem – incluem-se actividades de relacionamento directo, de recurso a entidades mediadoras, estágios, acções de formação… Entre as actividades de relacionamento directo figuram, nomeadamente: Os contactos com entidades empregadoras (empresas ou organizações sem fins lucrativos); a apresentação de candidatura mais formal a essas mesmas entidades; a resposta a anúncios publicados nos meios de comunicação social, incluindo a internet; a publicação de anúncios; a participação em concursos abertos por entidades emregadoras e difundidos através do «Diário da República» ou por outras vias. …Entre as entidades mediadoras a que se pode recorrer, figuram por exemplo: Os centros de emprego do IEFP; as agências de colocação; as empresas de trabalho temporário; as de «outplacement» (ou recolocação); outras empresas especializadas em recursos humanos; serviços de apoio existentes nalguns estabelecimentos de ensino; antigas unidades de inserção na vida activa (UNIVA); os gabinetes de inserção profissional… Os estágios profissionais, remunerados ou não, também constituem uma via de acesso ao emprego. O mesmo se diga das acções de formação que tenham elevadas perspectivas de empregabilidade para os formandos…
A procura de emprego é um trabalho exigente, embora não remunerado: Implica a realização de actividades diárias, a análise periódica de resultados, a realização das insistências que se justifiquem…Implica também um esforço permanente de conciliação entre o trabalho mais desejável e o mais acessível, tomando as decisões tidas por mais adequadas.