DIA MUNDIAL DA DIVERSIDADE CULTURAL PARA O DIÁLOGO E DESENVOLVIMENTO
Em 20 de maio, o Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central (CHULC) organizou uma Celebração do Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e Desenvolvimento dedicando-a ao tema Importância da Mediação na Relação com o Outro… . O evento que teve lugar no Auditório do Hotel Neya em Lisboa, contou com a participação do Conselho de Administração do CHULC, do ACM (Alto Comissariado para as Migrações), da Comissão da Diversidade e Inclusão e do Gabinete de Comunicação e Imagem do CHLUC, entre outras entidades e de Bruno Oliveira (BO) cuja função de mediador intercultural do CHULC – Gabinete de Segurança e Comissão da Diversidade e Inclusão do CHLUC foi formalizada pelo Conselho de Administração do CHLUC e comunicada durante a mesma Celebração, sendo o seu objetivo funcional responder às necessidades da comunidade de etnia cigana que acede ao CHLUC.
Na ocasião, BO afirmou que “o mediador intercultural tem um bom conhecimento dos códigos culturais da comunidade que representa e da nossa instituição. Um dos principais objetivos desta função é desenvolver uma cultura de inclusão”, estabelecendo “uma relação de confiança e comunicação aberta e eficaz com os representantes das partes, procurando entender a situação, de forma a refletir os respetivos pontos de vista e os fundamentos das opiniões, sentimentos, atitudes e ações. Trabalha de uma forma equilibrada com a comunidade e as instituições públicas e facilita a comunicação e cooperação entre ambas ajudando assim a ultrapassar as diferenças culturais e sociais. Nesta relação ambas partes são consideradas detentoras de interesses iguais e legítimos. Espera-se de ambas que assumam responsabilidade e liderança no processo conjunto de mudança.”