Arménio Rego, investigador e docente no Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial (DEGEI) da Universidade de Aveiro (UA), foi agraciado pelo Ministério do Trabalho e da Solidariedade, com uma menção honrosa, na categoria de estudos e trabalhos de investigação do Prémio Agostinho Roseta.
Com o título “A gestão de organizações positivas: O romance duradouro entre a excelência organizacional e o trabalho com significado”, o trabalho de Arménio Rego abarcou nove estudos, que envolveram 2238 indivíduos a exercer actividade em 253 organizações.
Os resultados sugerem que os colaboradores reagem positivamente a organizações que partilham valores com os quais eles próprios se identificam e nas quais imperam a confiança, o respeito, a justiça, o sentido de comunidade, a ética, a conciliação trabalho-família, e cujos líderes actuam de modo honesto, ético, confiável e credível.
De acordo com o estudo de Arménio Rego, “quando o clima organizacional revela essas características, os indivíduos experimentam laços afectivos mais fortes com a organização, denotam maior sentido de lealdade e mais forte vontade de nela permanecer, níveis mais elevados de saúde e de bem-estar, menor stresse, mais fraco absentismo e maior produtividade”.